اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث بالضفة الغربية Area Staff Union –West Bank |
الرحيم
بيان رقم (9)
الإضـــــراب الشـــــامل إلـــــى إشـــــــعار آخــــــر....
بيان رقم (9)
الإضـــــراب الشـــــامل إلـــــى إشـــــــعار آخــــــر....
الأخوة والأخوات الاكارم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
التحية والتقدير لجميع العاملين وعائلاتهم على وقفتهم الصلبة والمشرفة خلال نزاع العمل الحالي، وهنا يؤكد العاملون أن العزة والكرامة والأمن الوظيفي لجميع القطاعات هو خط أحمر... لايمكن السماح بتجاوزه من أي احد في هذا العالم. إن الدعم والالتفاف اللامحدود حول الاتحاد. في هذه المواجهة ناجم عن الوعي الحقيقي لجوهر الصراع المتمثل في استباحة كرامة وامن العاملين من خلال إضعاف أو إنهاء جسم الاتحاد الحالي، لتمرير سياسات خطيرة في المستقبل بسهوله بعد إزالة هذا الجسم الصلب. هذا لم يتحقق في الماضي ولن يتحقق في المستقبل وسندفع الغالي والنفيس لصون كرامة أطفالنا وعائلاتنا وهذا عهد لا تراجع عنه.
إن السياسات الظالمة التي تمارس على العاملين داخل إقليم الضفة الغربية حصراً والمتمثلة بإيقاف الترقيات لكثير من القطاعات وتصنيف بعض الوظائف القليلة جداً بدون معايير عادلة وبدون إنصاف لبقية العاملين يجب أن يتغير وسيتغير. إن سياسات الخصومات أثناء الانتخابات هي خطوة غير قانونية وتضر بمصداقية المؤسسة وأهدافها.رفض الاجتماع مع الاتحاد المنتخب منذ شهرين هو سياسة خطيرة تمس ابسط مبادئ الحوار وحق العاملين بالتجمعات النقابية. كما أن سياسات دمج المعاهد التي أثرت سلباً على العاملين وأدت إلى فقدان ما لا يقل عن 20% من رواتب بعض العاملين، هذه أمثلة بسيطة نذكرها ليس للحصر بل لإيضاح جوهر نزاع العمل.
نوجه التحية والتقدير إلى رئيس الأقطار الذي بذل كل ما في وسعه للخروج من الأزمة خلال الشهر الماضي ، تحية الاحترام والمحبة لجميع رؤساء الأقطار الذين وقفوا بشجاعة لدعم اتحاد وعاملي الضفة الغربية، وهنا نؤكد أن جميع الاتحادات والعاملين في الأقاليم يشعرون بخيبة أمل من الموقف غير الواضح للإدارة العليا والذي لا يتناسب مع حجم وتعقيدات الأزمة لأنهم يشعرون أن استهداف الضفة الغربية سيليه استهداف إقليم آخر وهكذا.. ،هذا مصدر قلق لجميع العاملين في الأقاليم. نتيجة لهذا التعنت وعدم التجاوب الايجابي لجميع مبادرات ومساعي رئيس الأقاليم الطيبة، تم دعوة جميع الاتحادات لعقد فيديو كونفرنس خلال الثلاثة أيام القادمة لتدارس خطورة وتداعيات فشل اجتماع رئيس الأقطار مع المفوض العام. وهنا نطالب الأخوة رؤساء الاتحادات باتخاذ الموقف الملائم لدعم اتحاد وعاملي الضفة الغربية كل حسب طاقته.
الجميع يدرك أن رئيس قسم التعليم هو المسبب الرئيس في تعقيد الوضع الحالي الذي أدى إلى نزاع العمل ( تم توضيحه سابقاً). لم يكتفِ بذلك بل تابع أساليبه غير الحضارية من جديد محاولاً تغيير الوقائع القانونية التي تبرأ مدير المدرسة من خلال ترهيب وترغيب مدير المدرسة و تخويف وترغيب والد الطالب (سوف نعلن عن وثيقتين جديدتين يتعلقان بأسلوب الترغيب والترهيب من قبل رئيس قسم التعليم في الوقت المناسب)، هذه التصرفات التي خرجت عن السياق المهني تجعلنا نحمله مسؤولية كافة التبعات عن نزاع العمل والإضراب الشامل المستمر. هذه الوثائق تثبت بما لا يدعو مجالاً للشك أن رئيس قسم التعليم والإدارة هما المسؤولان عن منع الطلاب من تقديم امتحانات نهاية السنة الدراسية وتعريض اللاجئين لإيقاف الخدمات المقدمة لهم باستهتار بالغ، وما التباكي على اللاجئين ومصالحهم ما هو إلا (لذر الرماد في العيون) ، وقد أصبح اسطوانة مستهلكة لا تنطلي على احد.
بناءً على فشل كافة المحاولات والمبادرات من قبل رئيس الأقطار وشؤون اللاجئين نتيجة تعنت وصلف الإدارة، قرر الاتحاد الانتقال إلى مرحلة الإضراب الشامل إلى إشعار آخر... على النحو التالي:
1. إضراب شامل في كافة مدراس الضفة الغربية والمعاهد الثلاث ابتداء من يوم الأحد الموافق 30/05/10.
2. إضراب شامل في كافة المواقع في الضفة الغربية ابتداءً من يوم الاثنين 31/05/10.
3. يجب تسليم جميع السيارات التابعة لوكالة الغوث من قبل جميع مستخدميها.
4.
موظفي الطوارئ وعقود (LDC) المزعومة: لقد قلنا وعملنا سابقاً من اجل دعمهم سواء بتحسين عقودهم أو حمايتهم لذلك نؤكد لهم بأنهم جزء لا يتجزأ منا، وسنبذل الغالي والنفيس من اجلهم، وحمايتهم أثناء الإضراب. |
حراسة المواقع ستتم بالتنسيق مع الاتحاد.
أخيرا بالرغم من إعلان الإضراب الشامل فنحن منفتحون على أي حوار بناء للخروج من الأزمة الحالية على أرضية تحقيق مطالبنا:
§ وجود ممثل الاتحاد في كافة لجان التحقيق مع العاملين بالمستقبل.
§ تشكيل لجنة مشتركة بين الاتحاد والإدارة لمعالجة إعادة التصنيف والترقيات والعلاوات خاصة العلاوة الأخيرة التي أهملت ما يزيد عن 90% من العاملين.
§ إعادة مدير المدرسة على قاعدة براءته معززا مكرماً إلى مكان عمله.
أخيرا بالرغم من إعلان الإضراب الشامل فنحن منفتحون على أي حوار بناء للخروج من الأزمة الحالية على أرضية تحقيق مطالبنا:
§ وجود ممثل الاتحاد في كافة لجان التحقيق مع العاملين بالمستقبل.
§ تشكيل لجنة مشتركة بين الاتحاد والإدارة لمعالجة إعادة التصنيف والترقيات والعلاوات خاصة العلاوة الأخيرة التي أهملت ما يزيد عن 90% من العاملين.
§ إعادة مدير المدرسة على قاعدة براءته معززا مكرماً إلى مكان عمله.
اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث بالضفة الغربية
الجمعة 2010/05/28
الأربعاء 20 نوفمبر 2024 - 20:54 من طرف جنى ميرو
» صيانة سخانات في دبي 0543747022 emiratefix.com
الأربعاء 20 نوفمبر 2024 - 19:53 من طرف جنى ميرو
» تركيب و تصليح سخانات مركزية في عجمان 0543747022
السبت 16 نوفمبر 2024 - 23:43 من طرف جنى ميرو
» تركيب و تصليح سخانات مركزية في عجمان 0543747022
السبت 16 نوفمبر 2024 - 23:11 من طرف جنى ميرو
» تصليح أفران في دبي 0543747022 emiratefix.com
السبت 16 نوفمبر 2024 - 22:15 من طرف جنى ميرو
» تصليح أفران في دبي 0543747022 emiratefix.com
السبت 16 نوفمبر 2024 - 22:11 من طرف جنى ميرو
» تصليح ثلاجات في دبي emiratefix.com 0543747022
السبت 16 نوفمبر 2024 - 0:11 من طرف جنى ميرو
» تصليح سخانات في دبي - 0543747022 (الشمسية و المركزية) emiratefix.com
الجمعة 15 نوفمبر 2024 - 20:33 من طرف جنى ميرو
» تركيب و تصليح سخانات مركزية في الشارقة 0543747022
الأربعاء 13 نوفمبر 2024 - 21:30 من طرف جنى ميرو
» اداة ذكاء اصطناعي للباحثين وطلاب الدراسات العليا
الجمعة 26 أبريل 2024 - 11:23 من طرف Abd